أنها علاقة اللوّام و الصابرة..

و هي من ضمن أكثر العلاقات انتشارا لدينا في المجتمع .. كما هي علاقة النكدية و الحساس التي تطرقنا إليها سابقا..

أو بصورة أكثر دقة.. المتسلط و الضعيفة المغلوبة على أمرها ..

اللوّام هو  ملك التملص و الهروب من مسؤولية أخطائه.. و البطل المتوج في تصيد أخطاء الآخرين..

و الصابرة هي أميرة تقبل مسؤولية أخطاء الطرف الآخر..  و شهيدة معركة التضحيات المتواصلة..

بدايةً لنتطرق إلى مفهوم النقد..  فهناك  نوعين من النقد .. البناء والضار:

• النقد البناء: فهو يتعامل مع الحدث مباشرة، ولا يوجه اللوم للشخصية ذاتها, و مثال على ذلك: اختيارك للمطعم لم يكن موفقا هذه المرة .. و ليس أنت إنسان لا تجيد الاختيار أطلاقا..
• أما النقد الضار: فهو الذي يوجه إلى الشخصية ذاتها، وباستخدام السخرية واللوم والتأنيب, و مثال على ذلك: دائما اختياراتك زي وجهك .. أنا غسلت يدي يوم دريت أنك أنت اللي عازمنا ..

و خطورة نقد الشخصية او النقد الضار المستمر هو أنه يترك في الطرف الآخر مشاعر سلبية عن ذاته  وثقته بنفسه, وتكون رد الفعل عادة الانسحاب والانطواء و هو ما يتمثل في هذه العلاقة, و أحيانا عنيفا يتصف بالمقاومة والغضب والكراهية والانتقام.

و تتخذ تصرفات اللوّام مع الصابرة مجموعة من المظاهر و الأفعال المتكررة مثل:

• الاستخفاف بالرأي الأخر.
• تعزيز الشعور بالذنب.
• إلصاق كل مشكلة بالطرف الآخر.
• عدم الاعتراف بالخطأ.
• رفض النقاش و سماع الطرف الأخر.
•  الشتم، النقد الدائم، التحقير.
•  العزل الاجتماعي والجسدي.
• الغيرة البالغة وحب التملك.
• الحرمان و  التخويف أحيانا.
•  الإهانة والإذلال.
• الاتهامات الباطلة، اللوم على كل شيء.
• التجاهل أو الرفض أو السخرية.
• الكذب، النكث بالعهود، تدمير الثقة.

بينما تتخذ ردة فعل حواء الصابرة المظاهر التالية:

• تقبل اللوم بدون تفكير.
• أيجاد الأعذار للطرف الآخر.
• عدم القدرة على التصرف المنطقي.
• زوال روح المبادرة و الطموح.
• الخوف من المستقبل.
• أخفاء مشاكل الأطفال و المنزل عن اللوام حتى تتفاقم.
• الانطواء الاجتماعي خوفا من المشاكل و اللوم.
• فقدان الثقة في النفس.
• تربية الأطفال بأسلوب انعزالي.
• أحفاء الأمر عن الجميع.

أذن .. لماذا تستمر الصابرة في تحمل اللوّام الذي قد يصل به الأمر إلى الترهيب و العنف المنزلي؟ ..

لأسباب كثيرة وعميقة و تتراوح من شخصية إلى أخرى و تتفاوت بدرجات مختلفة و لكن نلخصها بالأتي:

لماذا تبقى؟…

• للحفاظ على تماسك الأسرة بأي ثمن.  و لكن ربما صبرها بدلا من مواجهة الواقع قد ينعكس على تفكك الأسرة أكثر و خصوصا معالجة مشاكل الأطفال.
• من باب الولاء للأسرة . و لكنها تنسي في غضون ذلك أن ولائها للأسرة مجتمعة و ليس طرف واحد.
• خوفا من الوصمة الاجتماعية لأي تداعيات لرفضها تصرفات الطرف الآخر.  نسعى لراحة المجتمع و لا نسعى لراحة انفسنا؟.
• لان طاعة الزوج لازمة تحت كل الظروف.  لنتذكر التي ردت على الخليفة الراشد عمر بن الخطاب رضي الله عنه في تحديد المهور و رد “أصابت امرأة و أخطأ عمر”  فلم يضر ذلك عمر رضي الله عنه شيئا..
• لان دورها الأول والأخير هو ان تكون زوجة وأم وزوجة ابن صالحة.  و لكن اين ذهبت  أهمية تفعيل  دور الآخرين.
• لان واجبها الأول هو إسعاد زوجها وأسرتها .  لم و لن تكون السعادة بقبول الأخطاء و السكوت عليها.
• لان متطلباتها و راحتها ثانوية . كيف تكون ثانوية و هي عماد الأسرة و يقع كاهل التربية على عاتقها..
•  لأنها هي المسئولة عن نجاح أو فشل أسرتها .  و أين ذهبت مسؤولية اللوام و باقي أفراد الأسرة و المجتمع؟.
•  لأنها تعتمد على زوجها وأسرتها في تقدير الصواب والخطأ وأيضا في الأمور المالية .  و تركت خلفها ما ميزها الله عز وجل بنعمة العقل ..
•  لان حياتها لا معنى لها إن لم تكن زوجة أو أم .  و لتكون أما و زوجة صالحة عليها باختيار الأفضل.
•  لان الأبناء يحتاجون إلى أبيهم حتى لو كان عنيفا . مفهوم خاطي .. فهم يحتاجون إلى أب صالح قبل كل شيء.
• لأنها تشك في صحة مشاعرها وموقفها من كثرة ما تعرضت للوم .  هذه نتائج اللوم و النقد المستمر..
• لأنها كانسان مستقل غير معترف بها . موروثات اجتماعية عفى عليها الدهر.

قد يحاول البعض تبرير أن الضغط العصبي والإجهاد يؤديان إلى هذه الممارسات .. و لكن الدراسات أثبتت خطأ هذه الفرضية . والحقيقة إن الكثير من البشر الذين يعانون من ضغوط ومشاكل في حياتهم لا يلجئون إلى هذه الأساليب تفريغا لتوترهم . فالرجل المتوتر من رئيسه في العمل لا يمارس العنف مع مديره لأنه يدرك عواقب ذلك, إضافة الى أن الدراسات أثبتت أن الغالبية العظمى منهم بشر طبيعيين ، بل إنهم عادة ما يكونون شخصيات لطيفة ، مقنعة ، منطقية في تعاملها مع الآخرين .

يجب أن يدرك اللوّام عواقب أفعاله كما ادركها في علافته مع مديره.. فحواء أكرم عليه من مديره ..

و لنا في سيد الخلق صلى الله عليه و سلم أسوة حسنة .. فعندما انتهى من حجته مع زوجته عائشة أم المؤمنين لم تستطع أن تطوف طواف الوداع, فألمها ذلك فقالت له:” و الله كأني لا حججت و لا اعتمرت“, فلم يلمها سيد الخلق و لم يشرح لها الأمر فقهيا  بأن طواف الوداع ليس بواجب عليها, فما كان منه صلى الله عليه و سلم إلا أن استجاب لحقيقة مشاعرها و أخر سفر المسلمين حتى طهرت و اغتسلت وطافت طواف الوداع.

إذن كيف نواجه اللوّام ؟..

ليست الصابرة بأكرم من موسى عليه السلام و لا اللوّام بأشقى من فرعون و رغم ذلك أمر الله عز وجل موسى بأن يقول لفرعون كلاما لينا ..

كوني مستمعة و متحدثه جيده إضافة لسمات أخرى نلخصها كما يلي:

• القدرة على قول (لا) الهادئة .
• اختيار الأوقات المناسبة للصمت و للحديث.
• تهادوا تحابوا.
• التفكير المسبق قبل الكلام فنعمة العقل لا حدود لها.
• الثقة بالنفس و خصوصا عندا نعتقد يقينا صحة آرائنا.
• لا عزاء على ما ذهب.
• التعلم من الأخطاء.
• منفتحة على الآخرين.
• عدم الخوف من النقد.
•  تتجنب الأحكام السريعة .
• التعامل مع الأمور ببساطة و الإقرار بالتحديات الموجودة و عدم الهروب منها.
• النظرة التفاؤلية.
• التحدث بصورة مباشرة و تحمل المسؤولية.
• الإقرار بالأخطاء و بحث الأسباب بطريقة هادئة.
• الموافقة على ما هو صحيح  و افتراض و ليس الجزم بخطأ ما هو غير صحيح .

——————————————————————————————-

مصادر المقال:
غرفة التجارة الدولية.
مركز عفت للإرشاد الالكتروني.
لغة المرأة و لغة الرجل,هل هناك قاموس مشترك؟! إعداد: أمان مهايني
موقع لكما ” لحياة أسرية أفضل”.
المرأة ومهارات القيادة الإدارية. د. سعد بن عبد الله العباد.
 مفهوم الذات “Self concept”. د . الأمين أسماعسل البخاري.
دليل الاستماع إلى النساء ضحايا العنف – عايدة سيف الدولة وهند واصف